Taha Riani is een gedreven pleitbezorger voor inclusie en gelijkheid. Via zijn strategisch bureau Allyens ondersteunt hij organisaties zoals Unilever, Telenet en bpost om hun inclusiepositie te vinden in de samenleving en geeft hij regelmatig keynotes en trainingen om...
Maar liefst 22 procent van de Nederlanders met een baan in de IT ervaart een ongelijke behandeling tussen werknemers binnen hun organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.078 Nederlanders werkzaam bij een IT-organisatie, uitgevoerd door Panelwizard. Mogelijk...
We leven in een tijd van verandering. De toenemende diversiteit in de samenleving leidt tot toenemende participatie- en vertegenwoordigingseisen voor alle bevolkingsgroepen, ongeacht leeftijd, geslacht en sociale of culturele achtergrond. Vooral in overheidsorganisaties, die ernaar streven alle bevolkingsgroepen gelijkelijk...
